ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مشروع تمكين المرأة اجتماعيا ونفسيا
(MU26-1)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يصب هذا المشروع في تحقيق الهدف الخامس من اهداف التنمية المستدامة
“تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات”
يعد من المشاريع التي تهدف إلى توطين الهدف الخامس من اهداف التنمية المستدامة في
خطة عمل الجامعة من اجل تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات من
تحقيق اقصى امكاناتهن الامر الذي يتطلب على قضاء جميع انواع التمييز ، والعنف
ضدهن والتمتع في مشاركة الرجل في كافة مجالات الحياة وتعزيز دورها في المجتمع
وبناء وتطوير جميع قدراتها وخبراتها .
و يعّرف مفهوم تمكين المرأة بأّنه العملية التي تُتيح للمرأة القدرة على اتخاذ القرارات
الاستراتيجية التي تُكسبها قوة تُمكنها من السيطرة على حياتها ،و امتلاكها للموارد وقدرتها
على الاستفادة منها وإدارتها بهدف تحقيق مجموعة من الانجازات، وبناء على هذا
التعريف يتبّين أهمية توافر ثالثة عناصر مترابطة لتستطيع المرأة ممارسة اختياراتها
الفردية وهي:
الموارد، والادارة، والانجازات
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
فريق العمل
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
د. ميثم عبد نور حياوي (رئيس الفريق) ….كلية الاداب
د.عادل عاجل….كلية القانون
د.كوثر عبد الحسن ….كلية التربية الاساسية
د.سكينة حسين كاظم….. كلية التربية للعلوم الانسانية
د.سيرين حسين كاظم …. كلية التربية الاساسية
د. سعاد شاكر شناوة…. كلية التربية للعلوم الانسانية
د.صالح مهدي جابر …. كلية الاداب
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الجهات الداعمة
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
منظمة ساوة لحقوق الإنسان
فريق منتدى نساء ضد الفساد المدعوم من هيئة الامم المتحدة
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اهداف المشروع
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يهد ف المشروع إلى تمكين المرأة من معرفة جميع حقوقها وحرياتها المكفولة في الاديان السماوية ، والدستور في تحديد خياراتها بنفسها ، ومعرفة حقوقها القانونية والحصول على الدعم المجتمعي الذي يُساعدها على ممارسة تلك الحقوق والحريات
يهدف المشروع إلى تمكين المرأة في السيطرة على حياتها سواءً داخل المنزل أو خارجه وتزويدها بآليات ومهارات المرأة القيادية الناجحة
تعزيز الشعور النفسي لدى المرأة بقيمتها في المجتمع وبذاتها الإنسانية
تمكين المرأة من الوصول إلى جميع الموارد، وإتاحة الفرص لها للاستفادة منها
تمكين المرأة على تطوير نفسها معرفياً وثقافياً و مهنياً وتعزيز تأثيرها في البيئة الجامعية و المجتمع
القضاء على المعوقات التي تواجه المرأة في مجال التأهيل والتطوير الإداري والمشاركة الفاعلة في البيئة الأكاديمية
الحد من التمييز الذي يمارس ضد النساء من خلال الحدّ من المعايير التقليدية الخاطئة التي تُركّز على تفضيل الذكور على النساء بمختلف مجالات الحياة
العمل على تأسيس ثقافة اكاديمية في الحرم الجامعي مبنية على روح العدل والمساواة وتوزيع الادوار وتكافؤ الفرص بين الجنسين
مد جسور التواصل والتعاون مع المؤسسات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني المعنية بتمكين ودعم المرأة
تطوير مهارات المرأة في التواصل والتخاطب مع المرؤوسين في العمل
تزويدها بالصفات الواجب توافرها في المرأة القيادية الناجحة
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
وصف البرنامج
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يعد مشروع تمكين المرأة أحد المشاريع الإنمائية الأساسية التي تهيئ الظروف المناسبة للمرأة في المشاركة الفاعلة في بناء المجتمع ، على اعتبار أن الإنسان هو هدف التنمية ووسيلتها في نفس الوقت بغض النظر عن كونه مرأة أو رجل ، واصبحت الحاجة ملحة لوجود المرأة في المناصب القيادية وغيرها من مناصب بالهياكل التنظيمية للكليات ، ولهذا نقدم هذا المشروع الذي يساعد المرأة على التعرف على أساليب التطور الإداري و القيادة والتواصل الفاعل مع أقرانها وقريناتها داخل بيئة العمل الجامعية ، فضلًا عن كيفية إدارة الوقت والنزاعات والازمات، وترسيخ وجودهن داخل المؤسسات والمجتمع
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الجدول الزمني للمشروع
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يطبق المشروع على مراحل عدة :
مرحلة التعريف بالمشروع والاعلان عنه تمت من خلال عقد ورشة عمل الكترونية على برنامج فري كونفرنس في يوم الاربعاء 16 / 12 / 2020
مشروع تمكين المرأة اجتماعياً ويتكون من دورات و ورش عدة
أـ دورة تعزيز الثقة بالنفس لمدة ثلاثة أيام
ب ـ دورة التطوير الإداري لمدة ثلاثة أيام
ج ـ ورشة عمل عن إدارة الوقت والازمات
د ـ ورشة عمل عن القدرة على صنع القرار
هـ ـ برنامج القيادة المتقدم لمدة ثلاثة أيام
