ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

خطة تطوير القيادات النسوية في جامعة المثنى

(MU26-8)

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

لغرض التسارع في تحصيل جزئي للهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة
وضمان تحقيقه بتوجه مدروس وأكاديمي ، تم اعداد خطة عمل اكتشاف
وتطوير القدرات القيادية عند العناصر النسوية في جامعة المثنى بما يحقق العدالة
وتكافؤ الفرص بين الجنسين

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الاهداف

وضع إستراتيجية للعمل وفق جداول زمنية محددة

شمول نسبة كبيرة من الكادر النسوي بجامعتنا لغرض فرز العناصر الاكثر
فاعلية وقدرة واستعداد للعمل القيادي

تطوير القدرات القيادية والادارية بطريقة اكاديمية من خلال اشراك السادة
التدريسيين والباحثين في مجال علم النفس والادارة والاجتماع والقانون
في اعداد الدورات التدريبية الخاصة بتطوير الكادر النسوي

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المستهدفون

الكادر النسوي من حملة شهادة الماجستير والدكتوراه

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تشكيل الفريق
 لجنة التنمية المستدامة والجهات الساندة هي تدريسيو الجامعة المختصون في كليات جامعتنتا
أ.م.د لؤي خزعل جبر
 م.علي عبد الرزاق لفتة
، أ.م.د كوثر عبد الصاحب كاظم
م.كفاء نعيم حنتوش